Wat wil je later worden?” is een veelgestelde vraag aan kinderen. Brandweerman, juf, verpleegster, politie, zijn vaak de antwoorden. Beroepen die een baan in loondienst vertegenwoordigen. Maar zullen zij nog een baan in loondienst hebben in hun toekomst?
Je ziet de arbeidsmarkt in snel tempo veranderen. Werk is de laatste jaren steeds flexibeler geworden. Organisaties slanken nog verder af en gaan door met een kleine, vast kern. Daaromheen ontstaat een flexibele schil van arbeidskrachten.
Niet alleen organisaties veranderen, de meeste mensen willen niet alleen werken voor inkomen, maar meer inbreng in het werk, plezier, vrijheid en ontplooiing.
De huidige situatie, waarbij er steeds meer zekerheden om je heen wegvallen, maakt het alleen maar urgenter om de tweede levenshelft serieus ter hand te nemen. Wanneer er zoveel zekerheden verdwijnen, moet je eerder de zekerheid in jezelf vinden, en dan kom je vanzelf van alles tegen wat daarbij nog in de weg staat. Of we nu willen of niet, het leven zit zó in elkaar dat we worden uitgedaagd om:
- Te leren als voortdurend levensproces;
- Te creëren wat de meeste liefde in ons wekt;
- Onszelf te helen en daardoor wijsheid te verwerven;
-
Ons bewust te worden en dit bewustzijn te delen met anderen.(uit: “De tweede levenshelft”van A. Hoogendijk)
Inspiratiebrief
0 reacties